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    平特肖心水论论 高手:成都拓展训练:如何打造一个优秀团队?

    发布时间:2018-05-29 11:23:09 来源:山美特 访问量:11次

     

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       人类社会发展至今,随着人们对世界的认知,各种知识、经验与技能等的积累,尤其是现当代的高速发展,不管是做什么事情,要想成功,要么融入团队,要么组建团队,因为单打独头的时代已经一去不复返了。为了完成一个任务,我们大都会根据任务、人、工具等进行划分,并对做任务的流程不断地优化,使得事情做起来效率更高,所以团队协作在任务的完成中的作用是不言而喻的。团队,也有低效团队与高效团队之分,但我们都想组建高效团队,或者加入高效团队,那么什么样的团队才能称之为高效呢?高效的团队如何打造呢?这是企业主、公司领导、部门管理者,甚至小到几个人的小作坊也是如此,如果团队成员之间,无法团结协作,是很难以高效率、优质的完成目标的。

       一、有效沟通

       要想团队共同发展,团队成员就必须具备有效沟通和良好的交流环境,如果不能很好的交流,则可能导致工作效率不高,各方面不协调,进程缓慢,甚至会发生员工抵触,不配合等现象。而如果成员间交流心得,将经验进行分享总结和积累,便能够获得更多的收获,团队效益也会明显增多,最终达到团队成员共同成长。

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       二、统筹规划

       所谓磨刀不误砍柴工,任何团队都不能忽视统筹规划的作用,尤其是成功的团队,更要有过硬的统筹规划,一个好的规划策略,必须具备良好的判断能力、决策能力、分析能力、团队意识。统筹规划代表了团队的方向与大局,就像笑翻天拓展基地的教练一开始就要我们产生一个队名一样,我们每个成员都有不同的方案,这就需要规划出来,对大家的方案做决策确认最好的方案。如若不然,大家在各自为政中浪费精力,在争吵中浪费时间,到最后,可能团队目标没有完成,还是乱成一团。

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       三、团队力量

       一个团队要想战无不胜,就需要团队的力量,当上下团结一心,各司其职,各负其责,朝着同一个目标前进时,团队将会有无限的潜能。如果要打造团队凝聚力,不是纸上谈兵,需要个体的奉献,所谓独木难成林,只有每一个团队成员拥有强大的责任心,站在团队的整体利益角度思考问题和处理问题,并且积累每一个细微的力量,最终将会汇集小流变成汪洋江海。

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       许多团队领导者做拓展训练是为了增强团队凝聚力,提高主动配合意识与沟通能力,促使团队成员勇于挑战、突破自我,挖掘潜力、释放激情。在各个拓展项目中,很多人感触,对“团队精神”有了深入了解甚至是全新的理解。成都拓展培训公司通过有效的培训方法和先进管理理念,帮助企业解决培训全过程的问题,真正使企业的个人发展和组织策略得以实现,帮助企业和组织改善绩效,提升企业核心竞争力,助力企业全面实现从优秀迈向卓越的新跨越,为企业打造优秀团队!

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      山美特户外运动有限公司拥有大量富有挑战性与思想性的体验式培训课程及项目,在发展传统拓展培训的同时,山美特依靠自己的经验,借鉴国外先进的体验式培训思想,开发了有自己特色的户外体验式培训 ( Outward Experiential ) 课程体系,重新改写了体验式培训的思想体系和培训方式。山美特在全国范围内共拥有 18 个自建和合作体验式培训基地,山美特官方网站为广大客户免费制定素质拓展培训方案,通过户外拓展训练项目和室内拓展训练游戏,让企业员工产生拓展训练心得体会,增强团队的凝聚力和执行力,拉近企业领导与员工之间的距离.山美特拓展客户超过6000家,参训人数超过20万人,已经成为国内培训系统完善的拓展培训机构。山美特,随时欢迎您的光临!


     

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